为充分调动员工学习的积极性和主动性，营造有利于员工成长的学习环境，坚持以员工为中心，尊重员工个性发展、自主发展，根据《bevictor伟德本科生转专业管理办法》（沈工大校发[2020]164号）以及教育部、教育厅等相关精神和要求，结合bevictor伟德官网各专业员工培养的实际情况，特制定bevictor伟德官网本科生转专业实施细则。
1．基本原则遵照《bevictor伟德本科生转专业管理办法》执行。
2. 学院成立本科生转专业工作小组，学院经理担任组长，主管教学工作的副经理、主管员工工作的副经理、专业系主任和副主任、员工辅导员担任小组成员，负责制定本学院转专业实施细则和要求，并对员工进行综合面试确定转入员工资格。
3. 符合学校转专业条件的学业优秀员工，在第二学年开学初提出申请。学院转专业工作小组组织面试，面试合格者开学即编入转入专业学习。
4. 对于特殊专长的员工，需提供与本学科相关的特殊专长证明材料，经转专业工作小组组织考核后认定是否合格。
5. 特殊困难的员工、参军复原返校员工、休学创业后复学的员工，依据相关要求提供证明材料，经转专业工作小组审核后认定是否合格。
6. 转入的员工原则上必须补修第一学年转入专业培养计划中未修的相关课程，特殊情况需由教学副经理审批确定。
7.根据新专业培养计划，对员工在转专业前获得的课程学分进行认定和转换，未修读课程以及在认定过程中学分低的课程需补修。
8．本细则自2021年开始执行，解释权归bevictor伟德官网，原《外语学院学业优秀员工转专业考核办法》同时废止。
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2021年1月修订
